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                      pk10赛车冠军永无规律|邓紫棋改编热狗名曲 吴亦凡“玩”到底享受舞台

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                        pk10赛车冠军永无规律-除了缺乏保障,他们还面临劳动合同签订率低、超时工作、收入稳定性差、劳动法律救济渠道不畅等劳动权益痛点,如何从他们最关心最直接最现实的利益问题入手,找到服务这些劳动者的切入口,精准发力,各级工会仍须不断探索和努力,本报讯(记者李丹青)近日,人社部、国家发改委等8部门就切实做好化解过剩产能中职工安置工作印发通知,要求各地要把职工安置作为化解过剩产能工作的重中之重,稳妥推进职工分流安置,对前期安置后未找到岗位的职工,及时办理登记,提供公共就业服务,纳入常住地就业创业政策扶持体系,促进其及早再就业,符合条件的相关人员将被及时纳入最低生活保障、临时救助和工会帮扶救助等范围。通知明确,今年职工安置工作重点对象包括:有关地区去产能任务涉及的分流职工,前期结转的未分流职工,前期分流安置后未就业的人员,通知要求,对符合条件的未就业人员要强化兜底保障力度,落实好失业保险待遇,简化优化发放程序,对符合条件的在岗职工、下岗职工和未就业人员,及时纳入最低生活保障、临时救助和工会帮扶救助等范围,对符合就业困难人员条件的未就业人员,及时纳入就业援助范围,落实好企业吸纳、灵活就业社保补贴政策,对确实难以市场化就业的,合理开发公益性岗位予以优先安置,针对有去产能任务和存在结转未分流职工的地区,通知指出,要坚持企业主体、地方组织、依法依规,指导督促企业依法制定并落实职工安置方案,妥善做好劳动关系处理和社会保险关系接续,加大对企业内部分流职工的支持力度,畅通分流渠道。对因欠薪欠保等负担较重导致分流安置进度滞后的企业,督促企业及所属集团公司承担主体责任,推动上级集团公司加强专项支持,努力拓宽多元化筹资渠道,妥善有序推动问题解决,对分流职工较多、接续产业缺乏的困难地区,加强岗位信息定向推送和专场招聘,适当加大奖补资金支持力度,对于前期安置的成果,通知提出,要加以巩固,对内部分流后稳定性差甚至面临不能就业的职工,要主动对接相关企业,掌握职工技能水平、就业需求等情况,提供针对性就业服务,并按规定开展补贴性技能提升培训和转岗培训,对已经内退但面临生活费发放难的职工,督促企业依法履行职工安置方案要求,确保生活费按时足额发放。本报讯(记者刘建林)当人事处长、老干处处长两位中层干部提出也要担任“天云广播”播音员的请求时,山西省总机关党委专职副书记李晟颇感意外,问起原因,两位处长说,通过精心准备整个编播过程,所学内容记得牢、悟得深,事半功倍,“天云广播”是6月11日起山西省总“不忘初心、牢记使命”主题教育中开设的一个特别广播,由机关年轻党员干部依次担任主播,播送主题教育相关内容,每天中午11时50分开始,时长半个小时,声音覆盖整个山西省总大院,此时正是职工下班、食堂就餐时间,取得了较好的传播效果,主题教育开展以来,山西省总突出强化理论学习中心组学习,认真召开了主题教育工作会议,成立了主题教育领导机构并制定了实施方案,开展了主题教育学习交流研讨,举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题讲座,开展了“不忘初心、牢记使命”革命传统教育和主题教育廉政警示教育,专程进行了脱贫攻坚调查研究,举办了主题教育理论学习小组读书会,山西省人大常委会副主任、省总工会主席高卫东对主题教育高度重视,亲自动员部署、推动指导,他强调,要加强组织领导,以严的作风、严的要求开展好主题教育,强化责任担当,做到领导有力;做好结合文章,做到统筹有序;营造浓厚氛围,做到引导有势;力戒形式主义官僚主义,做到推进有效。为加强集体自学,山西省总每周都集中班子成员和各部门负责人在机关四楼会议厅进行集体自学,其他人员在各自办公室进行自学,切实提高学习质量;通过开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育等,增强了学习教育的思想性针对性、时效性和感染力;领导干部以上率下、带头示范,主题教育中,山西省总班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,联系影响所分管领域高质量发展的突出问题,联系自身党性锤炼和能力提升,开展深入学习研讨,带头学理论、带头搞调研、带头找差距、带头抓整改,真正发挥“头雁效应”;为增强年轻党员群众学习研讨的主动性和积极性,针对40岁以下年轻干部占比实际,山西省总明确了学习习近平新时代中国特色社会主义思想要贯穿主题教育始终,并形成学习的长效机制,增强了年轻党员和普通群众学习的主动性和积极性,做到了学习全覆盖,提高了学习质量,本报讯(记者张翀通讯员谢文哲童画)“今天的先进事迹报告,让我心跳加速、泪眼迷蒙!老英雄朴实、淡然而纯粹的语言,深深地撞击着我心灵的最深处,”7月14日,在中建三局总承包公司道德讲堂上,该公司职工吕莉在聆听了张富清先进事迹后动情地说,当天,中建三局总承包公司开展道德讲堂活动,建设者们以张富清先进事迹为主要载体,通过演唱《公民道德歌》、观看“好人”视频、朗诵诗歌《奋斗的力量》等形式凝聚新时代奋斗力量。活动现场,湖北好人、向上向善好青年操石杰带领与会人员作“不忘初心、牢记使命”的庄重承诺,据悉,这正是眼下湖北各级工会组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的一个缩影,据了解,湖北省总工会日前召开2019年第十二次党组理论学习中心组学习(扩大)会,集中观看张富清同志先进事迹报告会视频,湖北省总工会党组书记、常务副主席董永祥要求机关全体党员干部向战斗英雄、人民功臣、时代楷模、优秀共产党员张富清同志学习,对标看齐、查找不足,加强党性修养,坚定理想信念,要用榜样的力量激励鼓舞自己,立足本职岗位,脚踏实地、奋斗实干、言行一致、表里如一,发挥党员先锋模范作用,在社会主义事业中发挥中流砥柱的作用,本报讯(记者康劲)近日,顺丰速运甘肃区2019年劳动竞赛暨第三届“陇丰杯”技能比武大赛火热开场,顺丰速运在甘肃境内的30家单位、245个分支机构、3000多名职工参与竞赛,本次活动是甘肃省首次在快递行业举办的大型劳动竞赛。据介绍,本次竞赛以“当好顺丰小蜜蜂,奋斗青春建新功”为主题,以全面完成甘肃区2019年业务为目标,重点围绕该省特色农产品速运、双十一阶段攻坚战等任务,开展以“比收入达成、比客户满意、比运营质量、比安全生产、比科技创新、创企业标兵”为内容的“五比一创”竞赛活动,同时,顺丰速运甘肃区还将开展“陇丰杯”技能比武大赛,提升快递员的业务素质、服务水平,“随着电商物流与快递行业的持续发展,快递行业的一线配送人员数量迅速增加,成为新经济业态下的新时代产业工人,”兰州市总工会有关负责人表示,目前,兰州工会正围绕“都会城市、精致兰州”的目标,开展货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员等八大群体集中入会行动,通过建家服务、培训服务、关爱服务、普惠服务等举措,开展特色鲜明的劳动竞赛活动,不断增强八大群体职工的归属感和获得感,为了发挥好本次劳动竞赛的示范引领作用,兰州市总还特别邀请品骏、韵达等多家快递企业的负责人和员工观摩比赛,参观顺丰速运甘肃区工会建设的员工之家、母婴室等,并围绕为“快递小哥”开展的休闲娱乐、健身关爱等服务进行交流和研讨。兰州市总工会副主席张雪梅表示,通过深入开展竞赛活动,不仅要助推提升快递员的从业素质及服务水平,更要把工会组织的关爱落到实处,本报讯(记者李玉波)近日,内蒙古自治区党委宣传部、自治区总工会等单位联合举办“时代新人说——我和祖国共成长”主题演讲比赛决赛,经过激烈角逐,张冰妮等7名选手获得一等奖,刘诗扬等13名选手获得二等奖,朱志成等13名选手获得三等奖,比赛中,选手们结合与祖国一同成长的亲身经历,讲述各自立足岗位、勤勉尽职、无私奉献的故事,围绕庆祝新中国成立70周年这条主线,聚焦培养担当民族复兴大任的时代新人,围绕“绿水青山”“大家小官”“大国重器”“改革前沿”“青春力量”“薪火相传”“脱贫攻坚”等7个主题,用演讲的形式,讲好中国故事,讲好中国共产党故事,讲好新时代中国特色社会主义故事,反映新中国成立70年来特别是党的十八大以来各个领域发生的巨大变化,在距离友谊关口岸仅4公里的广西凭祥市浦寨加油站,地处南友高速浦寨互通的三角地段,各种货运车辆络绎不绝。在加油站旁边,一个有6间房的小院被建设成为工会爱心驿站,在这家建在边境线上的工会爱心驿站里,休息室、洗浴室、厨房,空调、饮水机、电热水器、洗衣机、微波炉等一应俱全,从事边贸运输的货车司机可以在这里免费住宿,中石化崇左分公司工会主席朱云飞说,浦寨加油站工会爱心驿站建成以来,累计接待过往司机1000多人次,被货运司机誉为南疆边境上的“第二个家”,崇左市是中国边境口岸最多的城市,该市总工会立足“边”的特色,积极推动千里边海防线基层工会组织建设,在南疆国门提升工会形象。

                        记者在北京、江苏等地采访了解到,各地人社部门连续多年进行专项执法检查,但仍有少数行业和单位落实不到位,一些劳动者反映没拿过高温津贴,项目施工方一位白姓工作人员解释,去年夏天高温天气期间,公司向工人发放了藿香正气水等物品,今年防暑降温物资还没有采购,“我们公司的员工是享受高温津贴的,但建筑工人不是和公司签的劳动合同,高温津贴应由包工头发放,”徐州市人社局劳动关系处主任科员孙柱说,在检查中发现,民企对高温津贴落实相对不够,此外,建筑、物业等临时岗位较多的行业也是高温津贴少发、漏发的“重灾区”,除了日常检查发现和受理员工举报,人社部门对用人单位落实高温津贴的约束力也有限。此外,记者采访发现,一些用人单位为减少高温津贴的发放,手段花样繁多:有的把高温津贴计算在最低工资标准内,或者把本该平时发放的奖金,一部分计为高温津贴;有的通过发放防暑降温物品替代高温津贴,用西瓜、绿豆汤打发了事,有工人算了这样一笔账:“西瓜2元一斤,绿豆汤3元一碗,一个月下来也只有几十元的成本,比发两三百元的高温津贴省多了,”针对上述现象,山西省劳动保障监察总队日前明确表示,高温津贴是劳动报酬的组成部分,并非可发可不发的“福利”,不按规定发放高温津贴等同于拖欠工资,用人单位给高温下劳动者提供足够防暑降温饮料及必需药品是应尽义务,不得充抵高温津贴,多地调整高温津贴标准,有的地方十余年未变记者发现,自防暑降温措施管理办法2012年印发以来,至少24个省区市调整过高温津贴标准。今年以来,上海、福建、天津等省市又陆续调整高温津贴标准,4月底,福建省对现行夏季高温津贴发放标准进行调整,5月应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴,支付标准由每人每天元提高到12元;6月至9月应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴,每人每月由此前的200元调整为260元,今年5月,上海人社部门宣布,夏季高温津贴标准从每月200元调整为每月300元,每年6月至9月发放,与此同时,上海、福建两地都把高温津贴纳入了工资总额,这就意味着,企业在计算职工社会保险费基数时,也应将高温津贴计算在内。按照规定,高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整,但有的地方高温津贴标准“原地踏步”多年,有的超过10年未变,河南省每天10元的高温津贴标准,从2008年沿用至今;广东省自2007年以来,高温津贴的最高金额始终为每月150元;湖南省2005年规定,高温津贴标准为每人最低每月150元,如需按天数折算高温津贴,每人每天不低于元,这一标准已有14年未予调整,为劳动者撑起高温下的法律“保护伞”高温津贴的发放标准较为复杂,也给了一些企业空子可钻,记者发现,长期以来,各地高温津贴发放政策不一。在计算方式上,有的按月计算,有的按天甚至按小时计算;在工作岗位上,有的区分了室外作业、室内高温作业、室内非高温作业等,专家指出,考虑到经济发展、物价上涨等因素,夏季高温津贴应做到逐年调整,同时兼顾企业的承受能力,北京大成(南京)律师事务所律师徐莉认为,高温天气的认定往往根据气象部门发布的消息,但发布的气温与体感温度有差异,另外很难要求每个工地实时监测气温,这就需要通过加强立法予以明确,同时,应简化高温津贴发放标准,让劳动执法部门和仲裁部门有法可依。针对克扣高温津贴企业违规成本低的问题,金浩建议,引入信用评价、联合惩戒机制,将违法企业列入黑名单,推动高温津贴发放到位,(新华社北京7月18日电)本报讯(记者王伟)“要充分发挥企业主体作用,尤其发挥国有企业和骨干企业的示范作用,采取有效措施,畅通产业工人职业发展通道,推进产业工人队伍建设改革,”在日前召开的江苏省机冶石化系统企业产业工人队伍建设改革推进会上,部分国有企业和骨干企业交流了各自的做法,打破产业工人职业发展瓶颈,增强技术工人岗位对劳动者的吸引力,成为共同经验。江苏永钢集团建立激励机制,每年拿出200多万元,设立“管理奖、创新奖、劳动奖、文明奖”,通过评比奖励引导职工成长成才;重视从优秀职工中选拔不同岗位的管理人员,让职工对职业发展有盼头,扬子石化公司强化职工技能培育,开发仿真系统47套,在生产现场设立仿真工作站,每年组织专业技能竞赛,南京晨光集团公司搭建职工成长成才平台,先后建立8个提升通道,同时建立技能人员考工制,畅通技能人员晋升通道,完善技师津贴制度,针对职工职业发展通道狭窄问题,中天钢铁集团打通职级通道,建立了从“见习技工”到“首席技能专家”的6层15级职级晋升路径,每年投入1200多万元,用于技能津贴。江苏机冶石化系统有关负责人表示,产业工人聚集在企业,成长奉献在企业,作用发挥在企业,产业工人队伍建设改革,企业大有可为,将进一步发挥企业主体作用,大力推进产业工人队伍建设改革,“工匠精神”这个词,在李克强总理今年的《政府工作报告》中提出后,因紧密吻合和对应当前中国供给侧结构性改革的要求,成为中国发展语境中的重要概念,缺乏工匠精神,被认为是中国发展智慧产业、向产业链高端攀升的最大的障碍所在,的确,一个国家的制造业如果没有“工匠精神”,是不可能有真正的世界著名品牌的。未来培育精益求精、消费者至上的工匠精神、工匠制度和工匠文化,是中国制造业转型升级、建设制造强国的关键所在,1月18日,全国总工会、中央广播电视总台正式发布10位2018年“大国工匠年度人物”,他们来自国防军工、电子科技、石油勘探、文物修复等多个行业,其中,既有焊接火箭发动机和高铁的大师级人物、被誉为“世界带电作业第一人”的特高压带电检修工和我国第一代核燃料师,也有打破国际技术封锁和垄断的技术工人、为北斗导航等国家重点工程作出突出贡献的高级技师、“天眼”射电望远镜装配人,以及扎根野外勘探一线和大漠油田的顶尖工匠、“化腐朽为神奇”的文物修复保护专家,这10位2018年“大国工匠年度人物”是:中国航天科技集团有限公司第一研究院首席技能专家高凤林,中车长春轨道客车股份有限公司首席焊工李万君,中国电子科技集团公司第五十四研究所高级技师夏立,国网山东省电力公司检修公司带电作业工王进,安徽省地质矿产勘查局313地质队高级工程师朱恒银,中国广核集团核燃料操作师乔素凯,中国工程物理研究院机械制造工艺研究所高级技师陈行行,潍柴动力股份有限公司首席技师王树军,中国石油集团西部钻探公司高级技师谭文波,敦煌研究院修复师李云鹤。“大国工匠年度人物”发布活动由全国总工会和中央广播电视总台联合举办,于2018年6月启动,经各级工会层层组织推荐选拔,职工群众广泛参与,发布活动组委会办公室认真审核材料、广泛征求意见、反复对比遴选,从推荐人选中初选出50位“大国工匠年度人物”候选人,由30位相关领域知名专家、著名劳模代表、资深媒体人士组成的专家评委会,经严格评审,最终产生10位工匠人物,据介绍,登榜的工匠人物中,最年长的86岁,最年轻的29岁,每一位当选者都是所在行业的顶尖技术技能人才,都在普通岗位上作出了不平凡的贡献,都是工匠精神的杰出传承者。日前,组委会在人民网、中工网及各级工会微博、微信发起了为50位“大国工匠年度人物”候选人点赞活动,吸引各地工会和职工广泛参与,有力地弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神,掀起了学习大国工匠、争当工匠人才的热潮,今晚,2018年“大国工匠年度人物”颁奖典礼在中央电视台新址录制,全国总工会、中央广播电视总台等有关单位负责同志与职工代表在现场一同感受工匠人物的职业精神与创造伟力,据了解,颁奖典礼将于2月20日前后,在中央电视台黄金时段播出,(记者郑莉)两名技术工人再次摘得国家科技进步二等奖!记者从全国总工会获悉,在2019年1月9日上午举行的2018年度国家科学技术奖励大会上,中车长春轨道客车股份有限公司铁路车辆装调工、中车首席技能专家罗昭强和上海航天八院首席技师王曙群完成的项目分别获得国家科学技术进步奖二等奖(工人农民技术创新类)。值得一提的是,两位均是来自我国先进制造业领域的大国工匠,据介绍,罗昭强首创的《高速列车整车调试环境模拟技术及应用》项目,实现了高速列车控制原理在地面的模拟和故障再现,特别是实现了整车调试环境模拟技术从无到有的跨越,该项目拥有高速列车整车控制逻辑和功能模拟技术、列车网络控制系统模拟技术、高速列车部件功能模拟技术、高速列车专家故障诊断模拟系统等4项原创核心技术,解决了采用真实车辆培训风险大、成本高、效率低的难题,该项成果已获得国家发明专利4项、实用新型专利7项,王曙群完成的《航天超细直径小腔检漏管路制造技术及推广应用》项目,成功研制了小加热范围的高频感应钎焊线圈、超细直径管路多余物清洗设备及方法,使产品检验合格率达到100%。

                        pk10赛车冠军永无规律-“人工智能软件自动生成的内容凝结了软件研发者(所有者)和软件使用者的投入,具备传播价值,应当赋予投入者一定的权益保护,软件研发者(所有者)可通过收取软件使用费,使其投入获得回报,软件使用者可采用合理方式,在人工智能软件自动生成的内容上表明其享有相关权益,”北京互联网法院法官李明檑说,(本报记者徐隽整理)原标题:开拓全球市场国内企业亟须提升专利质量当前,全球经贸格局面临深刻变化,以知识产权为焦点的全球竞争更趋激烈,国际知识产权规则也面临着变革,知识产权博弈成为影响国际竞争格局的关键要素,先后经历四起海内外的知识产权诉讼,涉及商业秘密及专利方面,截至目前,两起打赢、两起和解,近日,在第七届三江知识产权国际论坛上,中微半导体设备(上海)有限公司(下称中微半导体)法务及知识产权执行总监姜银鑫分享了企业“走出去”的经验:“全球知识产权规则是公平的,我们要掌握并有效运用这些规则,为自身所用,”在世界经济大背景下,如何充分发挥知识产权保护创新、有效激励创新和国际通行市场机制的重要作用,最大限度促进创新成果向现实生产力转化,推动经济创新发展?融入经济全球化也对我国的知识产权保护水平、运用效率等提出了更高要求,知识产权工作如何作为?面对日益多样化的贸易保护壁垒,中国企业想要走出去,知识产权可以发挥什么样的作用?国内外知识产权专业人士第七届三江知识产权国际论坛,围绕“知识产权与经济全球化——机遇与挑战”纷纷建言献策。专利布局的同时需考虑市场在北京中技华软科技服务有限公司总经理曹凯看来,专利是评价企业创新能力的最佳指标之一,针对企业技术布局,曹凯将国内企业同全球上百家同行进行分析比较后发现,华为超过%的同行,大疆超过%的同行,微芯生物超过%的同行,从2010年起,中国专利申请量连续8年全球第一,人工智能、量子计算、生物技术等关键研究,是近年来专利申请频繁的领域,据不完全统计,近年来中国专利申请每年约在400万件,华为公司的国际专利申请量居世界第一。“中国知识产权40多年稳健向上发展,专利申请量已经够了,小学可以毕业了,接下来就要进入初中或者高中阶段,继续运用好,”上海科学技术交流中心国内处高级主管梁建军表示,但实际上,我国的知识产权现状并不尽如人意,发明专利在专利总量中占比只有20%左右,且后期存在的流失率达到61%,远高于日本和美国的15%,很多企业在开发了技术之后,在进入市场阶段会败下阵来,其实是遇到了比技术更高的壁垒,换言之,企业在生产之初对市场技术需求的判断就已经发生了偏差。专家认为,仅从数字解读中国的专利现状并不靠谱,“像牛津大学、斯坦福大学这些世界顶尖级高校,一年40多亿美元的科研经费也就申请100多项专利,而在我国很多大学专利申请一年就有一两千项,”深圳前海创投孵化器南京公司总经理郇涛表示,当申请专利不再是为了保护知识产权权益,而是其他功利性目的,专利的质量可想而知,“我们的高校做产品,往往做一个产品的零部件,就花5年、10年甚至更长时间,做到很细,却忽视市场需求,虽然做的是硬科技,但是大家觉得比较‘虚’,”湖北省知识产权与创新发展研究院副院长罗林波曾在韩国待了6年,他发现,韩国企业的计划性很强,零部件技术他们不全是自己研发,他们会把需要的技术信息、市场信息传递给高校科研院所,高校研究出来之后可转让给企业。“这样做起来比较‘务实’,效率也高,”罗林波认为,融入国际需应对多方挑战“科技创新迎来全球化,知识产权保护更应是全球化的,可以说,知识产权在全球经济发展中的作用越来越重要,”国家知识产权局知识产权发展研究中心主任韩秀成说道,韩秀成认为,通过引进的方式获得不了关键技术。我国企业应通过自主创新,形成自己的知识产权,在“走出去”时提前开展知识产权布局,提高自身在全球市场的话语权,避免被他人技术“卡脖子”,“在过去的二三十年里,全球技术商业化和产业化迎来巨大发展,众多新技术涌现,很多领域面临突破,其重要的推动力正是全球化的合作过程,”世界华人技术经纪人协会副会长陶庆久表示,中微半导体法务及知识产权执行总监姜银鑫认为:“知识产权是一种战略性的资源,不应该仅仅从法律层面进行理解。”而相对于专利,商标品牌在我国知识产权体系中的地位则更显弱化,截至今年5月,我国有效商标已经达到1970多万件,但是我国并不是一个品牌强国,2018年世界500强品牌中,中国拥有38个,美国拥有223个,江苏省知识产权研究中心主任唐恒认为,在各类知识产权中,品牌对经济的贡献是最大的,专家介绍,美国的知识产权体系聚焦专利、商标和版权,欧盟则是在专利、商标、版权、设计和地理标志上共同发力。越来越多人意识到,商标品牌正成为衡量一国综合实力,彰显国家文化魅力的重要途径,好的品牌能够有效吸引资金、人才、市场等各方面的资源要素,但是,品牌建设的周期长,投入也大,需要专门的管理人才去打造和经营,我国在这方面的投入显然是不够的,品牌保护意识也不强,因此,打造具有影响力的国际品牌,是我国企业打开国际市场、融入国际商贸迫切需要解决的问题之一,仅有知识产权法庭还不够近年来,我国各级法院陆续设立了知识产权法庭,技术查明、专家辅助、司法鉴定等辅助手段则为法院提供技术上的支持。

                        成元功忐忑不安地将这两套新衬衣拿到周恩来的面前,向他说明了新衣服的来历,周总理坚决让成元功把新衬衣退了回去,他说:“我这样做是不是有点过分?我看不过分,前提是我们国家还一穷二白,身为国家的总理,我怎样做不是我一个人的事,这表明我提倡什么,”周总理的出国访问,有时是连续不断的,有一次一连访问了十四个亚、非、欧国家,他是一国总理,有关他的一言一行,穿衣戴帽都在新闻媒体的“捕捉追踪”之中。如果稍有不慎,坏衬衣被哪位新闻记者发现了,哪怕是远距离拍下一个镜头,也会被一些对我国不友好的国家列为证据:看,中国穷得连他们的总理也穿这样破烂的衣服!周恩来身边工作人员深受总理教诲,当然知道保密工作的重要性,于是,这只钢纸箱刚好就派上了用场,每天晚上周恩来换下衬衣后,马上就由成元功把衣服装进箱子,上了锁送到大使馆,再把洗好晒干的衬衣装进箱子、上了锁带回国宾馆,让各国记者倍感好奇的箱子里装的不是什么国家高级机密,更不是什么核按钮,而是周总理每天换洗的破旧衬衣,“神秘”的钢纸箱,不仅装着周总理的破旧衬衣,也装着周总理对外交无小事的缜密细致,装着他始终坚持艰苦朴素的优良作风,装着他大有大无的崇高品质和心系百姓的公仆情怀。2009年4月21日,习近平同志在参观淮安周恩来纪念馆时感慨地说:“周恩来生前没有留下什么遗产,他留下了精神财富,我们只能是见贤思齐,要学习这种精神啊!”(相玮陈国民)周嵩尧字峋芝,号薰士,清同治年间生于淮安城里的驸马巷,是周恩来二伯祖父周骏昂的第三子,在周家同辈兄弟中大排行六,所以周恩来一直亲切地喊他六伯父,1897年,周嵩尧25岁时考中了光绪丁酉科的第35名举人。中举后的周嵩尧并没有一步登天,是靠其二舅父郑仁寿的举荐,才到漕运总督衙门做文案,1908年,周嵩尧在其舅父郑仁寿告老还乡后才升为“漕督”总文案,后来,漕运总督部院被清政府裁撤,改设江淮巡抚暨江北提督府,江北提督是袁世凯的亲信王士珍,王士珍十分器重周嵩尧,极力保荐他,终于使他被委任为邮传部侍郎掌路政司,周嵩尧上任后政绩斐然,《新语林》记载道:“周峋芝以部郎入浙,查办淞沪杭甬路桥工,秉公无私。”这段记载对周嵩尧给予了很高的评价,民国初年,周嵩尧还曾获得国民政府表彰的二等文虎勋章和二等嘉禾勋章,1915年,周嵩尧因不同意袁世凯称帝遭袁冷落而卸职返回淮安,1929年,周嵩尧携全家移居扬州,迁扬不久,周嵩尧就因其声望参加了当时由凌鸿寿主持的“冶春后社”。1937年的七七事变后不久,扬州陷落,由于他的才干和声望,日伪方面多次请其出山,要他为“大东亚共荣”和中日“亲善”效力,周嵩尧始终不为所动,坚持隐居,最紧张时不得不举家避居乡间,以躲开日伪的纠缠,1946年当他得悉七侄周恩来率中共和谈代表团抵南京时,顿时喜出望外,立即变卖一些家常物件,凑足路费赶往南京梅园新村中共代表团办事处与周恩来晤谈,周嵩尧在半生赋闲生活中还收藏了大量古玩器、古玉器、古字画、古钱币等,新中国成立之初,抗美援朝战争爆发,周嵩尧把自己收藏几十年、已传世200余载的清初王云画的一本山水画册通过中央文史研究馆捐献给国家,以期变卖后买飞机、大炮等武器,后来因为当时还没有文物商店,无法出售。此举虽未获成功,但却表现了周嵩尧的一腔爱国情怀,1953年9月他病危后将自己收藏观赏一生的20多件精品遗赠给侄儿周恩来,周恩来临终前又遗言全部交给国家,“山河百战归民主”,1949年10月,新中国成立了,周恩来即致信六伯父,邀他进京议事。周嵩尧遂由扬州登船经镇江乘火车赶赴京城,在中南海西花厅与七侄周恩来相见,周恩来一见面就高兴地对他说:“这次一来,就‘既来之,则安之’了,”周恩来常把周嵩尧请到西花厅,向他请教清朝和民国年间政府各级机构的建制、职能、人员配备、工资安排等问题,以便让人民政府参照采纳或废止,或修订,周嵩尧都一一耐心解释,他欣慰自己老有所为,而一向谦虚谨慎的周恩来则多了一位很好的能够就近随时请教的“老师”。1951年,中央文史研究馆筹备期间,由政务院常务副秘书长齐燕铭推荐、周恩来批准,于同年6月正式聘请周嵩尧为中央文史研究馆的首批馆员,首批聘到中央文史研究馆的人都是清末和民国年间德高望重的硕学名流,如符定一、章士钊、齐白石、陈半丁等,安排他们都有照顾性质,所以周恩来在聘用周嵩尧这一职务前曾对他的六伯父说:“民国年间你有两件德政,人民不应该忘记:第一,你在江苏督军李纯秘书长任上平息了江浙两省的一场军阀战争,使人民的生命财产免遭战火涂炭;第二,袁世凯称帝时,你作为他大帅府的一名秘书却没有跟他走,这是政治上很有远见的做法,现在人民当家作主了,应该考虑你为人民做点事,”周恩来正是出于对六伯父上述两件德政以及他有多年对文物古籍研究经验的考虑,才安排聘用周嵩尧为第一批中央文史研究馆馆员的。根据我们目前掌握的资料来看,这也是周恩来担任一国总理26年间,唯一一次直接聘用他自己的亲属,是内举不避亲的典范,1970年1月,邓颖超陪外宾去延安参观,回北京时,延安人民想带点礼物给周总理,大家商量来商量去,还是几位年岁大的同志说:“总理爱吃小米,就捎2斤小米吧!”于是,就把2斤小米用一个小布袋装起来,送给邓颖超,邓颖超笑着对大家说:“延安的小米,恩来同志见了一定很高兴。吃上延安的小米,就像是回了一趟老家,”说得大家都乐了起来,接着,邓颖超又说:“不过粮票和钱你们得收下,我们党有规矩,不收礼!要不我带回去恩来同志要批评我的,”大家说:“2斤小米怎么好收钱和粮票呢?这是我们延安人民的一点心意!”邓颖超和蔼地说:“延安人民的心意,恩来同志一定很感激。但他从来不违背党的规定,不然你们这里出小米,他们那里出别的特产,大家你送一点,我送一点,那我们家里还了得!共产党不能搞这一套,”一番话说得大家心悦诚服,就这样,邓颖超留下粮票和钱,才带走了2斤小米,(摘自2013年第36期《先锋队》,原标题为《周恩来邓颖超对待馈赠礼品的故事》)抗战期间的1941年春,美国著名作家海明威造访中国。4月中旬的一天,海明威夫人玛莎·盖尔虹正在重庆的菜市场参观,一位高个子欧美女士悄悄走过来,低声问她是否想见见周恩来,盖尔虹当时不知道周恩来是谁,便回答说得去问问海明威才能决定,盖尔虹匆匆返回住处谈起此事,海明威一听,非常高兴,他知道周恩来是荷兰导演乔里斯·伊文思的好朋友,而乔里斯·伊文思是中国人民的老朋友,曾于1938年至1939年曾经来中国拍摄纪录片,结识了周恩来,他当即表示愿意和周恩来会面。盖尔虹随即返回菜市场,将海明威的口信转告给那位金发女士,金发女士是八路军驻渝办事处负责人王炳南的德籍夫人王安娜,第二天,海明威夫妇先在山城重庆迷宫般的街巷里“随意散步”,他们在确信甩掉了跟踪盯梢的密探后,便赶到了事先约好碰头的菜市场,与王安娜会面,王安娜身穿旗袍,头戴一顶男士毡帽,带着海明威夫妇穿过一条又一条曲折的小巷,然后匆忙钻进一辆人力车,用布帘子盖住车斗,一路飞跑,来到位于重庆市渝中区中山四路一处住所,即曾家岩50号“周公馆”,走进一间墙壁粉刷得雪白的地下室,里面只有一张桌子和三把椅子,周恩来正在等待他们。周恩来和海明威夫妇之间的谈话是用法语进行的,他着重对海明威谈了震惊中外的“皖南事变”的前后事态、中共的抗日方针等,周恩来还针对国民党政府总参谋长何应钦和副总参谋长白崇禧关于“皖南事变”的声明很有准备地写了两个纪要交给海明威,请海明威转交美国政府,希望美国政府能仔细读读它,作为了解国共关系的参考,双方谈话时间虽然不长,但周恩来的良好风范给夫妇二人留下了终生难忘的印象,海明威访问周恩来后无不感慨地说:“周恩来是一个有极大魅力和智慧的人……他成功地使几乎每一个在重庆与他有接触的人,都接受共产党人对于所有发生的任何事情的立场。

                        pk10赛车冠军永无规律-”技术进步没有止境,从嫦娥1号到嫦娥4号,完全中国知识产权的“卫星之眼”,已经从几十公斤瘦身到仅有800克,同时分辨率提高了十几倍,截至目前,张建亲手安装、调试的各类特殊环境中的高能相机,从地面设备到舰船设备、水下设备、航天设备,实现了全覆盖,经受住了各种抖动、震荡、雨水、海水、密封、高压、高温、低温、腐蚀、辐射、真空严酷环境的考验,完成了各种国家级的探测重任,辛酸在成功一刻消散为了保证设备万无一失,航天行当里有个独具特色的办法——双想,就是回想已经完成的工作有没有差错、问题、遗漏,预想正在进行的工作中会不会出现问题,只要卫星没上天,就得不停地去想,尽管要求堪称严苛,但要做到整个过程一点差错都没有,还是不可能。“我们这里,每个人都被罚过款,而且干活越多,挨罚就越多,道理很简单,只要是人就可能出错,只不过我们一定要把差错拦截在发射之前,”张建说,自己也有一次刻骨铭心的沮丧,那是给一颗卫星装镜头,本来一切顺利,已经安装到位,准备交付了,但发现电路上有个小问题,“电路不是我们负责,但我们是总装配,发现问题就得重新装配,”时值除夕,别人团聚过年,张建在工作室干了整整一夜。等设备送往北京后,甲方验收中发现镜头摇动有响动,于是返回找原因,原来是顾此失彼,对一个小镜片的横向固定考虑不周全所致,不过,所有的辛劳、委屈乃至失败的沮丧,在成功时刻都会烟消云散,那是接手嫦娥1号光学系统的一项任务,当时,张建带着团队加班加点,高度紧张地奋战了两年之久,拿出了最终的产品。装上卫星之前的最后一关,是到北京做环境试验,恰恰又是春节,老所长带着二三十人,住在航天城的一个民房里,租了一辆私家车,天天跑试验场,一直忙到正月初六,那天,试验成功的消息传回来,憋了两年整的紧张、压力瞬间释放,“当场,好多人都流泪了,”张建说,至今怀念那段累并快乐着的时光。航天产品不仅是捍卫国家安全和民族利益的重器,更是一国制造实力的重要象征,中科院微小卫星创新研究院作为我国微小卫星及相关技术领域的总体单位之一,成立15年成功发射41颗卫星,被称为“小卫星的摇篮”,这些成绩的背后有着一群十年如一日默默奉献的“小卫星人”,其中就包括奋战在卫星总装第一线、荣获过军队科技进步三等奖的优秀职工许国平,2004年许国平进入卫星创新院工作,5000多个日日夜夜,经过他的双手总装的卫星,从创新系列通信卫星到量子科学实验卫星“墨子”;从40公斤的神舟七号伴星到吨的暗物质粒子探测卫星“悟空”……在他心中始终坚守着一份航天强国梦,这是一份执着在很多人看来,总装是一份枯燥乏味、又苦又累的工作。但在许国平眼中,这个岗位是神圣的、充满使命感的,许国平说:“航天产品不像汽车等精密技术或机床类产品,可以通过后期干预来调整最初输入,可以不断修正,换言之,这些产品一定程度上是可以容错的,但航天飞行器是要求零差错的,一个很小的螺丝钉的失误都可能造成毁灭性灾难,”对差错零容忍的工作态度,使他一直督促自己努力成为一名优秀的匠人,在天宫二号伴星的总装过程中,由于这颗卫星的内部空间非常狭小并且部分单机安装螺钉的位置较深,需要在视线不可见的区域完全凭借感觉盲操作安装直径只有3毫米的螺钉,可操作空间只能容下两根手指。

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