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                      秒速赛车大小倍投技巧|天文学家发现1颗巨型行星:理论上不应存在(图)

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                        秒速赛车大小倍投技巧-方志敏探索革命道路的实践积累了十分宝贵的斗争经验,建立起人民当家作主的苏维埃政府,受到毛泽东同志的高度赞扬,被赞誉为“方志敏式的根据地”,电视剧《可爱的中国》的叙事脉络清晰,情节曲折,反映了当时革命斗争的错综复杂和残酷激烈,从而使剧作具有非常强的观赏性和吸引力,同时,剧作将方志敏领导的局部斗争,放在整个中国革命大势下来观察,放在中央苏区形势发展的危急背景下来叙述,表现其作为无产阶级革命家的非凡韬略、大局观念和高风亮节,特别是表现其在闽浙赣根据地同样承受极大压力的情况下,仍服从命令派红十军等主力部队驰援中央红军,得到毛泽东、周恩来、朱德等中央领导人的由衷赞誉,从而同正面反映方志敏的主体情节一起,使今天的观众能够更全面、更清楚、更准确地了解方志敏在中国革命斗争中所起过的巨大作用,剧作成功塑造了方志敏的形象,着重刻画其在革命斗争中坚定不移、机智勇敢、顾全大局的卓越风采;深刻揭示其情系人民、沉稳内敛、儒雅持重的一腔热忱;生动反映其坚忍不拔、嫉恶如仇、决不妥协的强烈个性。在剧中较长篇幅的狱中戏份中,方志敏遭受到肉体与精神的双重折磨,但他表现出的共产党人对信仰的执着与坚守,虽九死其犹未悔的淡定与从容让观众潸然泪下,他以特殊方式留下的那份永不磨灭的精神遗产具有穿越时空的感染力,扮演方志敏的演员林江国,在表演上力求准确细腻、不温不火,不仅形似更达到了神似,显示了较强的艺术感染力,塑造了近些年来电视荧屏中较为难得的、成功的革命先烈人物形象,作为一部人物传记体的电视剧,由于艺术创作的需要,剧作在纪实的基础上不乏虚构的成分,但其对历史过程、事件和人物的反映、把握和塑造,却是大事不虚、准确可信的,剧作在拍摄、制作上同样下了很大功夫,呈现出精深、精湛、精致的艺术品相,堪称一部成功而完整讲述方志敏主要革命斗争事迹的电视佳作。观看这部剧作,可以使今天的共产党人和广大观众,认清今天的幸福生活是如何来之不易,对以方志敏为代表的、为中国革命做出过重要贡献、付出过巨大牺牲的中国共产党人,有了比较充分、形象的了解和认识,从这个意义上讲,电视剧《可爱的中国》可以成为中国革命历史教育的生动教材,《人民日报》(2019年07月18日20版)(责编:薛丹、徐前)原标题:“2019中法文化遗产日”活动在巴黎举行“2019中法文化遗产日”活动16日在位于巴黎的法国古迹香舒芒城堡举行,中国重庆代表团就钓鱼城遗址申报世界文化遗产情况的介绍引起与会专家与嘉宾浓厚兴趣,本次活动由中国文物交流中心、重庆市合川区政府与重庆市文化遗产研究院主办,法中文化艺术联合会承办,内容包括重庆“钓鱼城遗址”推介、“国际文化遗产和遗址”专业论坛等。

                        多地调整高温津贴标准,有的地方十余年未变记者发现,自防暑降温措施管理办法2012年印发以来,至少24个省区市调整过高温津贴标准,今年以来,上海、福建、天津等省市又陆续调整高温津贴标准,4月底,福建省对现行夏季高温津贴发放标准进行调整,5月应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴,支付标准由每人每天元提高到12元;6月至9月应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴,每人每月由此前的200元调整为260元,今年5月,上海人社部门宣布,夏季高温津贴标准从每月200元调整为每月300元,每年6月至9月发放,与此同时,上海、福建两地都把高温津贴纳入了工资总额。这就意味着,企业在计算职工社会保险费基数时,也应将高温津贴计算在内,按照规定,高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整,但有的地方高温津贴标准“原地踏步”多年,有的超过10年未变,河南省每天10元的高温津贴标准,从2008年沿用至今;广东省自2007年以来,高温津贴的最高金额始终为每月150元;湖南省2005年规定,高温津贴标准为每人最低每月150元,如需按天数折算高温津贴,每人每天不低于元,这一标准已有14年未予调整,为劳动者撑起高温下的法律“保护伞”高温津贴的发放标准较为复杂,也给了一些企业空子可钻。记者发现,长期以来,各地高温津贴发放政策不一,在计算方式上,有的按月计算,有的按天甚至按小时计算;在工作岗位上,有的区分了室外作业、室内高温作业、室内非高温作业等,专家指出,考虑到经济发展、物价上涨等因素,夏季高温津贴应做到逐年调整,同时兼顾企业的承受能力,北京大成(南京)律师事务所律师徐莉认为,高温天气的认定往往根据气象部门发布的消息,但发布的气温与体感温度有差异,另外很难要求每个工地实时监测气温,这就需要通过加强立法予以明确。同时,应简化高温津贴发放标准,让劳动执法部门和仲裁部门有法可依,针对克扣高温津贴企业违规成本低的问题,金浩建议,引入信用评价、联合惩戒机制,将违法企业列入黑名单,推动高温津贴发放到位,(新华社北京7月18日电)(责编:谷妍、邓楠)原标题:工作安排不容挑肥拣瘦今年6月,云南省昭通市绥江县通报了一起违反组织纪律的典型案例,两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理一事引发当地热议,时间回溯到去年8月,绥江县委启动了干部考察工作,经考察调研,该县会仪镇财政所科员钟尚敏和县财政局企业统评股股长宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名,县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。让人意想不到的是,在组织谈话过程中,钟尚敏和宛辛勤竟先后拒绝接受组织工作安排,忘了初心,她俩为小家舍大家“辛勤,恭喜你了,很快就进入领导干部的行列了……”县委考察组的谈话工作还没进行,宛辛勤即将被提拔的消息就已经传开了,同事纷纷向她表示祝贺,当大家都认为她的前途大好之时,宛辛勤的眉头却皱成了“川”字,“的确,能得到组织的认可是一件值得高兴的事,这次提拔既是对自己过去工作的肯定,对自己来说也是今后个人发展的一个好机会,但是基层工作责任大、任务重,加班也很多,这个领导可不好当。”经过一番权衡,宛辛勤心中的天平逐渐倾斜,开始找借口逃避组织任命,“我还是第一次遇到这种不想被提拔的干部呢!”8月22日,考察组按照规定程序与宛辛勤进行个人谈话,刚走进她的办公室,她便向考察组表达了不接受组织安排的意愿,考察组的同志纷纷错愕,无独有偶,考察组对钟尚敏的个人谈话也进行得一波三折,面对考察组的提问,钟尚敏始终言辞闪烁,没有明确答复,甚至考察组两次催促她递交个人总结材料,她也置若罔闻。最后,钟尚敏还是通过手机短信告知考察组,她不接受组织提拔,“钟尚敏的理由是到新岗位工作可能照顾不好家庭,而宛辛勤的解释则是自己的身体可能应付不了新的工作岗位,”面对考察组的疑问,钟、宛二人给出的理由不尽相同,但归结起来还是怕担重任,不想作为,“中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,不是做‘老爷’享清福,然而,钟尚敏和宛辛勤作为党培养多年的老党员,却忘记了初心,无视纪律规矩,与组织讨价还价,理应受到从严处理。”考察组如实向县委汇报了钟、宛二人拒绝接受工作安排的情况,钟尚敏、宛辛勤的行为触犯了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》中的相关规定,县纪委随即介入调查,经绥江县纪委常委会会议研究,决定给予钟尚敏党内警告处分,给予宛辛勤全县通报问责,并建议县政府将其调离县财政局,钟、宛二人无视组织纪律,拒不服从组织人事安排的行为,同时暴露出了绥江县财政局党组在日常工作中履行主体责任不力,对干部失管失控等问题,绥江县财政局党组因此被全县通报问责,及时回访,从根源处认识错误处分决定下达之后,本着严管与厚爱相结合的原则,县财政局党组负责人多次与钟、宛二人谈话,了解她们的思想动态,力图帮助她们从根本上纠正错误认识。“其实在知道要被提拔之初,自己内心是很高兴的,但是后来感觉干部身份同时也意味着更重的责任还有更多的工作,我开始畏惧了,另外,因为自己的私心我也确实不愿意离开当时的工作岗位,于是便以照顾家庭为由拒绝了任命,其实没有大家哪有小家,我衷心地接受组织的处分,希望组织不要放弃我,我一定会以实际行动回报组织的信任……”7月9日,县纪委对案件进行回访,在工作人员的耐心开导下,钟尚敏进一步认识到自己错误行为造成的严重后果,深感后悔,“党培养了我这么多年,我却拈轻怕重,不敢迎接挑战,特别惭愧。

                        秒速赛车大小倍投技巧-”以曲靖市马龙区为例,全区一共20万人,城区人口才5万多,有的基层干部坦言,几乎每个部门都有熟人,“巡察经费来自财政局,巡察人员的孩子教育、老人看病,都可能涉及相关部门,即便此前不熟,巡察人员在巡察过程中会不会受影响?”段进说,巡察中虽然坚持“回避”制度,但要完全回避很难,有的巡察干部只求走完形式,发现问题“浅巡辄止”、不愿深挖细查,“不愿巡、不敢巡、不便巡”,导致“巡不深、察不透”。而异地干部少了顾虑,更能发挥巡察利剑作用,做好政治体检,逐渐铺开,实现全员覆盖记者了解到,在最先开展的罗平县、会泽县开展“互派式”交叉巡察中,两县各抽调8名巡察干部,互派到对方组建的4个巡察组,综合考虑地域回避、专业方向和工作阅历等方面的情况,与本地巡察干部混合搭配,开展巡察工作,2018年,交叉巡察组进驻会泽县住建局,有名职工说该局下属自收自支事业单位水厂待遇好,更愿到水厂工作,通过开展谈话、查阅账目,巡察组很快就固定了水厂等4个自收自支事业单位违规发放津补贴的证据,会泽县第三交叉巡察组组长王朝坤表示,如今明目张胆违规发放津补贴的少了,单纯查账不易发现,而知情者往往也拿了津补贴,“本地巡察的不深究,被巡察的不愿意说,问题就会一直摆在那儿。”一位被巡察单位的新领导表示,“有些‘老问题’,作为‘新官’不好直接指出,像此前违规发放津补贴,如果我提出要停发,今后工作就不好开展,巡察组提出的问题清单,对我来说是很好的工作契机,”据统计,“互派式”交叉巡察中,会泽县每个被巡察单位平均发现问题25个,比未交叉巡察前增加14个,增幅%;罗平县每个被巡察单位平均发现问题21个,比未交叉巡察前增加9个,增幅75%,从两县“互派”到四县“滚动”、再到辖区“全员”“全覆盖”,曲靖市县级交叉巡察工作逐渐铺开。全市四轮交叉巡察共发现问题2659个、领导干部问题线索615条,发现问题数和问题线索数均比常规巡察有大幅提升,聚焦重点,推动解决问题“县残联公车私养,”仅仅7个字的匿名举报信,让长期从事干部监督工作的会泽县第三巡察组组长代幸烜一头雾水:“公车私养不是违纪,但会不会是‘反话’?”外地干部“驻家谈话”,巡察组查阅财务单据,问题逐渐查清,会泽县残联理事长庄玉默公车私用等问题被作为问题线索移交县纪委办理,一起公车私用、私车公养的典型案件浮出水面,以此为契机,曲靖市再次聚焦职数相对较少的部门,聚焦作风建设进行巡察,每逢村干部出现,闲谈一下子就会中断。巡察组组长顾华兵敏锐地觉察到,这个村子不简单,通过个别走访,让村民选择谈话地点,顾华兵发现,黑恶势力早在2004年便进入基层自治组织,通过倒卖房地产、索要好处费等赚钱,又用集体资产慰问村民以实现长期把持基层自治组织的目的,辖区内有个单位,院里停车因为要经过该村干部的路,还要经过他的同意,“表面看,这名村干部有能力、有威望,”顾华兵说,如果是本地干部,可能想当然会觉得“能人”不会有问题,“其实未必是有保护伞,但也出现深挖不够的情况。”越是脱贫攻坚、扫黑除恶这样的重点工作,越成为重点领域,2018年7月,曲靖市委巡察办统筹市县巡察力量,交叉编组,上提一级由市级巡察工作领导小组授权,对师宗等6个县(市、区)公安局(公安分局)和6个乡镇开展“提级交叉巡察”,发现领导班子问题177个,涉黑涉恶腐败问题74个,问题线索44条,陆良县纪委巡察办主任季晓川介绍,在国土、林业、公安等部门基础上,陆良县专门增加了两个风险点高的乡镇作为交叉巡察对象,不少县也提出将财政局、公安局等重点部门作为交叉巡察对象,“发现问题是巡察工作的生命线,推动解决问题才是巡察工作的落脚点。”曲靖市委常委、市纪委书记、监委主任尹向阳表示,交叉巡察的重点要放在重要部门和信访举报集中领域,通过发现突出问题,着重解决普遍性问题,《人民日报》(2019年07月19日04版)(责编:木胜玉、徐前)原标题:高考录取通知书进入“投递时间”7月18日,云南邮政EMS投揽车驶入昆明市映象·首日封小区,被中央美术学院录取的考生浦哲嘉收到省内第一份大学录取通知书,这标志着云南省高考录取通知书正式进入“投递时间”,本月20日之后达到投递高峰,今年进入到云南的录取通知书将达32万件,其中进入昆明市的有18万件,接近60%。从云南投递到外省的录取通知书达35万件,据介绍,录取通知书邮件全部执行专人、专区操作,同时,按照特殊安全需求的邮件进行操作,所有邮件配备主动客服,系统实时监控邮件状态,异常邮件自动预警,全力确保邮件安全和时限,并建立考生信息安全管理制度,此外,云南邮政EMS科学预测高考录取通知书流量流向,合理调配资源,制定并落实生产应急处置预案,增设2500平方米的专用处理场地,安排379部专投车辆,选派1500余名业务素质较高的专递人员对高考录取通知书寄递,确保寄递安全,(记者王欢)(责编:木胜玉、徐前)原标题:坚守为民初心勇担攻坚使命“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,云南省扶贫办始终把脱贫攻坚作为主题教育的重要实践载体,把脱贫攻坚一线作为主题教育的生动课堂,通过现场体验、集中学习、交流研讨、现场调研等形式,对照初心找差距,立足实际抓落实,推动主题教育取得实效,结合省委、省政府部署的脱贫攻坚“夏季攻势”,省扶贫办党组班子成员坚守为民初心,勇担攻坚使命,坚持边学边查边改,采取定向与随机相结合、明察与暗访相结合,直接沉到基层、直接进村入户、直接到项目点、直接到主责部门的“两结合四直接”方式,开展了第一轮联合调研指导,7名党组成员、24名处级干部和80名党员干部深入到21个重点贫困县、7个非贫困县进行调研,主动查找在脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实中存在的问题,高标准严要求,把问题找准,把根源挖深,研究具体办法和措施,初心如磐,使命在肩,在宣威市两天的时间里,省扶贫办调研组分为6个小组,分别到阿都、西泽、热水等乡镇实地调研走访,调研组聚焦“两不愁三保障”突出问题,进村入户,与贫困群众、驻村扶贫工作队员、基层干部深入交流,对贫困户档案资料、脱贫路径手册、脱贫方式、帮扶措施等逐项检查核实,详细了解贫困群众生产生活、住房安全保障、就医就学等政策落实情况,鼓励贫困群众坚定脱贫信心,努力发展生产,争取早日脱贫。在主题教育中,省扶贫办党组紧扣脱贫攻坚重大问题、难点问题、现实问题、突出问题,坚持把解决当前问题与长远问题、显性问题与深层次问题、特殊性问题和普遍性问题相结合,深入开展脱贫工作基础不扎实、因村因户因人帮扶不到位、贫困人口退出不精准、扶贫资金使用不规范、扶贫领域腐败和不正之风“五个专项整治”,推动脱贫攻坚工作提质增效,以“户户清”“村村清”为抓手,按照“六清”“六定”要求,细化实化88个贫困县县级脱贫攻坚项目库和1220个乡镇、12101个村级脱贫攻坚实施方案,形成全省脱贫攻坚“一盘棋”“一本账”“一口清”,围绕全省今年底基本解决“两不愁三保障”突出问题的目标要求,及时开展脱贫人口“回头看”,抓实抓细“一户一策”精准帮扶计划,积极配合省级有关部门,对122个有脱贫攻坚任务的县开展扶贫资金专项检查,切实提高扶贫资金使用效益,坚持把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程,“云南扶贫通”正式上线运行,进一步拓展监督渠道,充分保障广大贫困群众的知情权、参与权、表达权、监督权。目前,中央脱贫攻坚专项巡视整改措施153条,已落实59条,国家和省级脱贫攻坚成效考核整改措施105条,已落实78条,新出台脱贫攻坚政策制度文件30件,全力确保今年实现“130万贫困人口净脱贫、3000个贫困村出列、31个贫困县摘帽、7个‘直过民族’整族脱贫、9个州(市)基本消除绝对贫困”的目标任务,为2020年的脱贫攻坚“大决战”赢得“加速度”,(记者张雯)(责编:木胜玉、徐前)原标题:我省4条高速公路安装ETC门架7月17日,在轰隆隆的搅拌声中,中交资管云南高速公司ETC门架系统建设正式开工,计划将在所运营的4条高速公路上新建64对门架系统、改造94条收费车道、设置19个入口治超站点,全面提升收费公路通行效率和服务,据介绍,ETC门架是取消省界收费站实现电子不停车收费的重要设施,具备对通行车辆进行多路径识别、自动计费等功能,全面实施ETC门架安装后,将实现高速公路通行费电子无感收费,对提高高速公路通行效率,降低物流成本、便利群众出行,推动高速公路高质量发展具有重要意义,“简单来说,依托射频装置,高速上行驶的装有ETC的车辆经过门架系统后将实现不停车自动快捷扣费,省去了排队缴费的烦恼。未来随着收费站ETC车道改造的推进,收费站将逐步转变为核查站不再进行收费,”中交资管云南高速公司负责人介绍,目前,为全面深化收费公路制度改革,公司正积极采取措施,加快建设相关收费设施,加大ETC推广发行力度,我们积极与银行等单位合作,在收费站附近设置了ETC服务点和自助充值机,为办理ETC的用户提供便利;同时积极改造收费站的ETC车道,争取实现100%的覆盖率,据悉,中交资管云南高速目前运营着新嵩昆、蒙文砚、宣曲、大昌4条高速公路,运营里程304公里,预计到2020年底将突破600公里,下一步,公司将从机制建设,人才队伍培养等方面入手,力争在10月中旬完成ETC门架系统建设各项任务,实现联网、入网检测调试,保证在2020年1月1日正式投入使用。(记者李承韩)(责编:木胜玉、徐前)原标题:云南全面取消企业银行账户许可昨日,记者从人民银行昆明中心支行了解到,自7月22日起,云南省将全面取消企业银行账户许可,企业最快可在1个工作日以内开立账户,并可即时办理资金收付业务,开户许可证不再作为企业办理其他事务的证明文件或依据,7月22日起,中华人民共和国境内依法设立的企业法人、非法人企业、个体工商户在云南省内银行开立、变更、撤销基本存款账户、临时存款账户业务,由核准制改为备案制,人民银行不再核发开户许可证,同时,企业在云南省内各银行办理人民币结算账户业务时,只需使用微信扫描二维码进入中国人民银行昆明中心支行公众号“云岭央行”,点击“账户预约”通道,即可进入云南省银企账户预约系统进行银行账户业务的预约,自主选择开户银行及网点,实时查看办理进度,预约成功后仅需到银行网点一次,即可完成账户业务办理。后续企业还可通过云南省政务平台“一部手机办事通”App进入账户预约通道,值得注意的是,为防范不法分子冒名开户,保护企业合法权益,企业开立银行结算账户时,开户银行将继续加强对企业的尽职调查,并向企业法定代表人(单位负责人)核实开户意愿,与此同时,企业申请开立一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户时,需向银行提供基本存款账户编号,此外,企业申请变更取消许可前开立的基本存款账户、临时存款账户名称、法定代表人或单位负责人的,应交回原开户许可证,虽然此次取消了企业银行账户许可,由商业银行进行审核,但人民银行昆明中心支行将充分利用云南省单位人民币银行结算账户辅助管理平台,在企业开户便利度不减、风险防控力不减的同时,加强优化企业账户服务,加强账户管理。银行账户是企业开展经营活动、获取各项金融服务的重要前提,银行账户的安全和便捷使用对于企业意义重大,数据显示,截至2019年6月底,云南省企业和个体工商户共开立单位银行结算账户105万户,占云南省全部单位银行结算账户总量的%,据了解,此次取消企业银行账户许可是人民银行贯彻国务院“放管服”改革要求的重要举措之一,企业银行结算账户许可取消后,将进一步优化我省营商环境,能够助推实体经济,对民营企业和小微企业高质量发展具有重要意义,(冉光雯)(责编:木胜玉、徐前)与会人员合影。

                        活动邀请了法国国家名胜古迹中心、国际古迹遗址理事会、法国大巴黎地区生态环保规划部门与法国遗产记者协会等机构的专家学者参加,重庆市代表团就钓鱼城遗址申报世界文化遗产的情况为现场嘉宾进行了介绍,钓鱼城遗址是迄今中国国内保存最完好的古战场遗址之一,是世界上山地军事防御体系和野战壁垒筑城技术的典范,重庆市于2008年正式启动钓鱼城遗址申遗工作,钓鱼城遗址也于2012年被列入《中国世界文化遗产预备名单》,重庆市合川区副区长张宏在致辞中指出,参加“国际文化遗产和遗址”论坛不仅是钓鱼城遗址申遗的重要一步,更是一次推介中国文化和历史的良好机会。钓鱼城遗址申遗将为提高重庆国际知名度提供有力文化支撑,法中文化艺术联合会主席当布龙在接受记者采访时表示,中法文化遗产合作前景广阔,法国在该领域丰富的经验有助于中国的遗产保护工作,围绕钓鱼城遗址的保护与申遗工作,中法两国专家就遗产领域的权职分工、遗产建筑师的作用、申遗的条件、景观遗产和自然遗产的关系等专业话题进行了讨论,(责编:薛丹、徐前)第三届平遥国际电影展海报。组委会提供作为中国第五代导演的代表人物,张艺谋已从业近40年时间,在中国电影史上占有重要地位的张艺谋一直保持着旺盛的创造力,他力图以不同题材、不同风格、不同角度的电影作品呈现自己的内心世界,在平遥国际电影展大师班活动中,张艺谋将通过与贾樟柯的对谈,阐述保持创作激情、坚持自我革新对一个电影导演的重要性,1950年出生于陕西西安的张艺谋是中国第五代导演的代表人物,他执导的第一部电影《红高粱》于1988年获第38届柏林国际电影节最佳影片金熊奖,是中国获得的首个国际电影节大奖,第三届平遥国际电影展将于10月10日至19日在位于山西晋中平遥古城内的平遥电影宫举行。电影展致力于成为一个“小身段,大格局”的精品电影展,助推青年导演成长,搭建电影产业和创作沟通桥梁,(责编:薛丹、徐前)原标题:怼得漂亮!公益新歌吐槽不文明行为在剧场里看戏、听音乐会,你是不是也遇到过爱聊天剧透的“戏精”,或是腻腻歪歪秀恩爱的情侣,还有不时出没的“抖腿狂魔”,再不就是“嘎嘣嘎嘣”吃东西的人,近日,一首名为《事儿多》的歌曲在各大音乐平台上线,歌曲吐槽的种种不文明观演行为引发网友共鸣,文明观演再次成为热议的话题,“听相声接下茬儿可不能刨活儿,看话剧音乐会别七嘴八舌。手机静音收起刺眼的光芒,聊天儿打电话的咱等散场再说,”在《事儿多》这首歌中,从进场检票加塞儿,到进剧场后吃东西,从演出开始后大声说话,到演出中拍照录像等不文明行为,被花式吐槽了一遍,有观众点赞说“怼得漂亮”,为这首歌作词的是北京人民广播电台策划中心的王兆元,他说歌曲中提到的不文明观演行为,都是自己和朋友的亲身经历,“我在看话剧时就碰见过拍照的,手机屏幕调得特别亮,明晃晃的,特别影响其他观众,”王兆元说,“剧场里都贴有观演须知,但观众往往不在意,我就想用这种好玩的形式吸引观众注意,以后进剧场时避免这些行为,”有网友对“听相声接下茬儿可不能刨活儿”一句很有感触。近来相声界出了几位流量明星,不少粉丝到相声场子里来追“爱豆”,把粉丝追星的风格带到了剧场,有的粉丝不分时间场合尖叫,还有的喜欢刨活儿,搞得台上的人很尴尬,演唱这首歌的是“会在舞台上说相声”的京味儿摇滚乐队——西游乐队,其主唱周飞也是这首歌的曲作者,周飞表示,歌中提到的不文明现象他就经常碰到,“就比如相声刨活儿,观众提前把包袱抖出去了,演员要是有经验,还能再想一个,要是没经验,这一段就相当于白说了,”在很多小型演出场馆,乐队和观众距离很近,台下要是突然一声怪叫,或者做出什么不文明举动,乐队会明显受到影响,“忘词或者接不上都有可能,现场气氛就被破坏了。

                        秒速赛车大小倍投技巧-多地调整高温津贴标准,有的地方十余年未变记者发现,自防暑降温措施管理办法2012年印发以来,至少24个省区市调整过高温津贴标准,今年以来,上海、福建、天津等省市又陆续调整高温津贴标准,4月底,福建省对现行夏季高温津贴发放标准进行调整,5月应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴,支付标准由每人每天元提高到12元;6月至9月应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴,每人每月由此前的200元调整为260元,今年5月,上海人社部门宣布,夏季高温津贴标准从每月200元调整为每月300元,每年6月至9月发放,与此同时,上海、福建两地都把高温津贴纳入了工资总额。这就意味着,企业在计算职工社会保险费基数时,也应将高温津贴计算在内,按照规定,高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整,但有的地方高温津贴标准“原地踏步”多年,有的超过10年未变,河南省每天10元的高温津贴标准,从2008年沿用至今;广东省自2007年以来,高温津贴的最高金额始终为每月150元;湖南省2005年规定,高温津贴标准为每人最低每月150元,如需按天数折算高温津贴,每人每天不低于元,这一标准已有14年未予调整,为劳动者撑起高温下的法律“保护伞”高温津贴的发放标准较为复杂,也给了一些企业空子可钻。记者发现,长期以来,各地高温津贴发放政策不一,在计算方式上,有的按月计算,有的按天甚至按小时计算;在工作岗位上,有的区分了室外作业、室内高温作业、室内非高温作业等,专家指出,考虑到经济发展、物价上涨等因素,夏季高温津贴应做到逐年调整,同时兼顾企业的承受能力,北京大成(南京)律师事务所律师徐莉认为,高温天气的认定往往根据气象部门发布的消息,但发布的气温与体感温度有差异,另外很难要求每个工地实时监测气温,这就需要通过加强立法予以明确。同时,应简化高温津贴发放标准,让劳动执法部门和仲裁部门有法可依,针对克扣高温津贴企业违规成本低的问题,金浩建议,引入信用评价、联合惩戒机制,将违法企业列入黑名单,推动高温津贴发放到位,(新华社北京7月18日电)(责编:谷妍、邓楠)原标题:工作安排不容挑肥拣瘦今年6月,云南省昭通市绥江县通报了一起违反组织纪律的典型案例,两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理一事引发当地热议,时间回溯到去年8月,绥江县委启动了干部考察工作,经考察调研,该县会仪镇财政所科员钟尚敏和县财政局企业统评股股长宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名,县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。让人意想不到的是,在组织谈话过程中,钟尚敏和宛辛勤竟先后拒绝接受组织工作安排,忘了初心,她俩为小家舍大家“辛勤,恭喜你了,很快就进入领导干部的行列了……”县委考察组的谈话工作还没进行,宛辛勤即将被提拔的消息就已经传开了,同事纷纷向她表示祝贺,当大家都认为她的前途大好之时,宛辛勤的眉头却皱成了“川”字,“的确,能得到组织的认可是一件值得高兴的事,这次提拔既是对自己过去工作的肯定,对自己来说也是今后个人发展的一个好机会,但是基层工作责任大、任务重,加班也很多,这个领导可不好当。”经过一番权衡,宛辛勤心中的天平逐渐倾斜,开始找借口逃避组织任命,“我还是第一次遇到这种不想被提拔的干部呢!”8月22日,考察组按照规定程序与宛辛勤进行个人谈话,刚走进她的办公室,她便向考察组表达了不接受组织安排的意愿,考察组的同志纷纷错愕,无独有偶,考察组对钟尚敏的个人谈话也进行得一波三折,面对考察组的提问,钟尚敏始终言辞闪烁,没有明确答复,甚至考察组两次催促她递交个人总结材料,她也置若罔闻。最后,钟尚敏还是通过手机短信告知考察组,她不接受组织提拔,“钟尚敏的理由是到新岗位工作可能照顾不好家庭,而宛辛勤的解释则是自己的身体可能应付不了新的工作岗位,”面对考察组的疑问,钟、宛二人给出的理由不尽相同,但归结起来还是怕担重任,不想作为,“中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,不是做‘老爷’享清福,然而,钟尚敏和宛辛勤作为党培养多年的老党员,却忘记了初心,无视纪律规矩,与组织讨价还价,理应受到从严处理。”考察组如实向县委汇报了钟、宛二人拒绝接受工作安排的情况,钟尚敏、宛辛勤的行为触犯了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》中的相关规定,县纪委随即介入调查,经绥江县纪委常委会会议研究,决定给予钟尚敏党内警告处分,给予宛辛勤全县通报问责,并建议县政府将其调离县财政局,钟、宛二人无视组织纪律,拒不服从组织人事安排的行为,同时暴露出了绥江县财政局党组在日常工作中履行主体责任不力,对干部失管失控等问题,绥江县财政局党组因此被全县通报问责,及时回访,从根源处认识错误处分决定下达之后,本着严管与厚爱相结合的原则,县财政局党组负责人多次与钟、宛二人谈话,了解她们的思想动态,力图帮助她们从根本上纠正错误认识。“其实在知道要被提拔之初,自己内心是很高兴的,但是后来感觉干部身份同时也意味着更重的责任还有更多的工作,我开始畏惧了,另外,因为自己的私心我也确实不愿意离开当时的工作岗位,于是便以照顾家庭为由拒绝了任命,其实没有大家哪有小家,我衷心地接受组织的处分,希望组织不要放弃我,我一定会以实际行动回报组织的信任……”7月9日,县纪委对案件进行回访,在工作人员的耐心开导下,钟尚敏进一步认识到自己错误行为造成的严重后果,深感后悔,“党培养了我这么多年,我却拈轻怕重,不敢迎接挑战,特别惭愧。今后,我一定加强党性修养,不断完善自我,争做一名合格党员……”宛辛勤表示,一定汲取深刻教训,重拾初心,把为民服务的宗旨意识作为今后的思想自觉和行动指南,“下属党员干部犯下这样的错误,首要责任在我们财政局党组,正是因为我们履行主体责任不力,未能及时准确地掌握干部职工的思想动态,才导致了如此严重的后果,损害了党的威信,”县财政局党组负责人也诚恳检讨,虚心接受组织处理,并启动整改工作,反思问题根源,以此强化对党员干部的教育、监督和管理,为了进一步提高党员干部的党性修养,强化党员干部的责任意识、担当意识和奉献意识,绥江县财政局还在全县财政系统内开展了系列学习教育活动,促使党员干部增强纪律意识,把党章党规党纪刻印在心上,知边界、明底线,知敬畏、存戒惧,自觉做守纪律、讲规矩的模范。举一反三,整顿干部队伍一纸处分决定书,改变的不只是钟尚敏和宛辛勤的思想觉悟,更为绥江县的干部队伍建设敲响了警钟,“钟尚敏和宛辛勤都是入党多年的老党员,她们同时出现了精神懈怠的情况,这不是一个孤立存在的问题,深入开展自查自纠非常有必要,”据绥江县委相关负责人介绍,案例通报后,县委在全县范围内开展了专题调研活动,发现一些党员干部缺乏艰苦奋斗的进取精神,对工作有畏难情绪,不担当、不作为,甚至奉行“明哲保身”,不求有功、但求无过的思想,为了不“出事”,宁愿不“干事”,担当尽责的好干部是精心培养出来的,更是严格管理监督出来的,为进一步激励广大干部新时代有新担当、新作为,绥江县不断强化常态督查、专项检查、派驻监督、巡察监督,大力整治“不作为、乱作为、慢作为”问题,严厉惩治“太平官”“糊涂官”“庸懒官”,着力营造积极干事创业的浓厚氛围。截至目前,绥江县纪委监委先后对履职不力、失职失责的19名公职人员进行了追责问责,其中,9人被问责,1人受到政务记过处分,7人受到党内警告处分,2人受到党内严重警告处分,与此同时,绥江县还坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重的方针,印发《关于进一步加大关心关爱力度,促进基层一线干部担当作为的意见》,明确提出,要注重选拔扎根一线默默无闻、工作成效明显的干部,尤其要大力选拔任用任劳任怨、尽职尽责、担当作为的干部,◎《中国共产党纪律处分条例》第七十二条拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分,在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行党组织决定的,给予留党察看或者开除党籍处分,(责编:谷妍、邓楠)

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